2008年4月，46岁的齐某应聘到兰州金运家政公司担任清洗工。5月13日，齐某和几位同事被公司派往一商场清洗大厦外墙及广告牌。结果齐某在清洗广告牌时晕倒，在被送往医院抢救的途中死亡，经检查是心脏病突发造成死亡。由于家政公司未给齐某办理工伤保险，因此齐某的家属和家政公司协商要求赔偿丧葬费、抚恤金等共计16万余元，家政公司以双方未签订劳动合同为由，拒绝支付补偿。于是齐某的家属一纸诉状将家政公司告上法庭。

　　城关区人民法院经审理认为，按照规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，一旦职工发生工伤，由用人单位按照法规规定的工伤保险待遇的项目和标准支付费用。这其中所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系等的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，用人单位应当按照法律法规的规定参加工伤保险，为全部职工缴纳工伤保险费，否则就要承担民事责任。齐某与家政公司已经形成事实劳动关系，判决用人单位承担齐某工亡费用及抚恤金等共计11.2万元。一审宣判后，金运家政公司向兰州中院提起上诉。