今后，哪个家政公司，哪个保姆信用好，通过政府的公开渠道一查便知;雇保姆，您只需找家政公司，企业与保姆签合同，为其发工资，缴纳社会保险，您和保姆以后只是服务和被服务关系。

　　近日，我省发布了《关于发展家庭服务业的实施意见》，首次将家庭服务业作为促进全省服务业发展的支持重点。

　　家政公司员工制管理

　　《实施意见》提出，我省将规范和扶持实行员工制管理的家庭服务企业。

　　相关负责人介绍，员工制管理的家庭服务企业最大的特点就是，要与招用的劳动者要依法签订劳动合同，并到人力资源社会保障部门进行劳动用工备案。

　　事实上，今年年初，沈阳已率先启动家庭服务业员工制试点。按要求，家庭服务业员工制企业要与保姆签订劳动合同，为保姆缴纳社会保险。试点企业实行实名制管理。从业人员上岗应出示身份证、体检证、培训证。

　　保姆工资不低于最低标准

　　《实施意见》明确提出维护家政服务人员劳动报酬等权益。

　　按照要求，家政服务企业支付给员工制家政服务人员的工资不得低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制家政服务人员收取管理费的，不得高于规定的比例。

　　此外，经申请并获得政府有关部门批准，员工制家政服务人员可实行不定时工作制。家政服务企业及雇用家庭应保障其休息权利，不能安排休息的，应协商支付劳动报酬予以补偿。

　　毕业生干家政视同“基层经历”

　　我省还将鼓励高校毕业生、农民工、有劳动能力的残疾人和城镇就业困难人员在家庭服务业领域创业，政策是自首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类、证照类等有关行政事业性收费。

　　高校毕业生从事家庭服务业，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同拥有基层工作经历。

　　为保姆建信用档案

　　找个好保姆比找个好老公还难……随着生活水平的提高，百姓对家庭服务的需求越来越旺盛，可大家对这个行业的不信任和抱怨也越来越多。为此，我省将开展家庭服务机构资质、信用评定工作，通过逐步完善服务企业和服务人员的信用和服务质量体系以及公示制度，逐步健全失信惩戒和守信褒扬机制。也就是说，今后，普通百姓在雇佣家政服务员，不用再到处打听，通过公开渠道一查便知。